（徐新星）为不断增强织带集团各职能中心、各子公司所属中高层管理人员的服务意识，促进公司、部门之间的相互协作，体现“能者上、庸者下”的良性循环机制，改进和提升各部门工作绩效，织带集团于8月下旬开始启动了2014年度干部民主评议工作。
     本次评议的对象分别是各职能部门负责人及各子公司的总经理办公会成员，评议方式采用他评和互评两种方式，评议内容包含工作态度、工作内容及工作业绩三个大项，采取百分制评分。
     总部各职能部门负责人由集团综合管理委员会成员、各子公司总经理办公会成员及各职能部门负责人评议。各子公司总经理办公会成员由各子公司科级及以上干部和员工代表评议，为保障评议过程的公平公正，集团人资部将安排人员逐一到各子公司进行现场评议。
     本次评议工作的开展，将进一步优化干部队伍素质结构，切实促进干部服务意识、效能意识、责任意识的提升。