本报讯（织带集团总部通讯站通讯员杜野）为构建和谐发展的生产环境、达成企业与员工双赢，不断增强基层干部的责任感和使命感，同步提升各车间班组管理能力和职业素养，9月11日，织带集团人力资源部组织举行了首届班组长座谈会。
本次座谈会主要针对前期班组长培训班运行效果及当前产能不饱和的实际情况进行交流和沟通，以进一步统一思想，凝聚力量和智慧。首先，出席本次会议的织带集团管理中心总监黄军华结合目前全球和国内的市场环境，对公司的现状以及未来的发展方向做了阐述，并结合管理的理念和方式方法给出一些合理化的建议。
随后，三鼎公司和环球公司班组长代表先后就目前生产管理的现状和培训的效果汇报发言。两位代表就工作、生活方面提出了很多问题，也就公司目前的现状提出了有效的建议。
接下来是现场互动时间。大家把当前的想法和基层员工的声音反映给黄总，黄总也结合实际为大家一一解答，并要求大家在工作上要统一思想，稳定军心，配合集团顺利度过特殊时期。生活中要注重质量、安全至上，与工作时间协调好，互不影响。培训方面，大家也结合目前管理中的阻力提出了需求，并希望集团能够多开展培训，多听来自基层的反馈。
会议最后，由黄军华做总结性发言，并对班组长未来的工作提出了要求。通过大家的真诚沟通和思想碰撞，一定能推动生产和管理工作不断进步，推动集团顺利渡过难关。
班组长是战斗在一线的基层管理人员，记得《亮剑》中提到：“团队中，领导人的意志决定了团队的发展方向”，同样无论团队大小，职位高低，在其位就须谋其政，只要三鼎每一个班组是优秀的，那么三鼎就是优秀的，每一个班组是充满战斗力的，那么三鼎也会在任何市场环境中屹立于不败之地。
